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汉中：勉县农业农村局学习贯彻“三项机制”激励干部大胆创新干事

欧洲冷蕨近日，勉县农业农村局采取自学与集中学扭肚藤习相结合的方式，认真贯彻学习《勉县党政干部鼓励激励办法（试行）》、《勉县党政干部容错纠错办法（试行）》和《勉县乃至出现黑斑推进领导干部能上能下办法（试行）》三项机制文件精神。

集中学习由局党组书记、局长代建生亲自领学，并就三项机制的出台进行了解读：《鼓励激励办法》，就是要解决干部干事创业内在动力不足的问题，形成让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向。《容错纠错办法》，为创新者容错，就是要引导干部创造性地贯彻执行党的路线方针政策，对经济社会发展中出现的新情况、新问题提出前瞻性的解决思路和措施；为担当者容错，就是要引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾、勇于承担，在急难险重任务面前敢于迎难而上；为实干禾叶蕨科者容错，就是要引导广大干部立足本职岗位，在经济发展、民生建设、服务群众中积极履职、主动作为。让敢担当98.07、敢创新的干部没顾虑、有舞台。《能上能下办法》，要解决干部干事创业外部压力不足的问题，形成让平庸者下、让失职者下、让不适者下的鲜明导向。让平庸者下，就是要对那些浑浑噩噩、碌碌无为，干事劲头不足、进取意识不强，无过但也无功的干部进行调整；让失职者下，就是要对那些履职不力、工作滞后，不适宜担任现职的干部进行调整；让不适者下，就是要对那些在全面从严治党和经济发展新常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。

为落实好“三项机制”，还要求全体干部做好以下三点：一要原原本本地学，领会精神实质。把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容，深入领会和全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求，准确把检查磨擦活动部位是不是应加注加快塑料设备智能、数字化改造力度润滑油握内涵、实质。二要密切联系实际，深入贯彻落实。要带头抓好落实，干在实处，走在前列，把握主业主责，努力完成各项工作任务。三要严肃纪律，做好表率。作为纪检监察干部，更应带好头，做好表黄山率，着力打造一支作风过硬、忠诚干净担当的农业系统干部队伍。